KKS służy do oceny kompetencji społecznych rozumianych jako nabyte umiejętności warunkujące efektywność funkcjonowania człowieka w różnych sytuacjach społecznych. Oprócz wskaźnika ogólnego kwestionariusz dostarcza też trzech wskaźników szczegółowych, określających poziom kompetencji ujawnianych w sytuacjach ekspozycji społecznej-autoprezentacji, sytuacjach wymagających asertywności oraz sytuacjach bliskiego kontaktu interpersonalnego. KKS może być stosowany celach rekrutacyjnych na stanowiska pracy związane ze sprzedażą i obsługą klienta.