Kwestionariusz do diagnozy cech osobowości uwzględnionych w popularnym modelu pięcioczynnikowym, określanym jako model Wielkiej Piątki. Wyniki pozwalają na pełny opis osobowości badanego i prognozowanie jego możliwości adaptacyjnych do środowiska zawodowego.
Ocenie poddajemy odporność na stres, ugodowość, ekstrawersję, sumienność oraz otwartość na doświadczenia. Zachęcamy, aby stosować test na każde stanowisko, gdyż rozpoznanie ww. pięciu cech jest najistotniejsze w pracy zawodowej.